求める⼈材像は、「明るい笑顔で、元気で素直な⼈」です。
医療事務の経験は問いません。経験豊富な先輩が、丁寧に教えます。
ぜひ、私たちと⼀緒に地域医療に貢献しましょう。
| 募集職種 | 医療事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 受付業務、レセプト請求、店舗運営に附帯する業務 |
| 応募条件 | 未経験者 可能 |
| 雇用形態 | パート、正社員 |
| 給与 | 社内規定による |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 | 従業員割引制度（OTC、KOSE化粧品）、社宅制度、育児短時間勤務制度、 インフルエンザ予防接種全額補助、各種祝⾦・⾒舞⾦（結婚、出産、⾹典）、 永年勤務表彰（5年、10年、15年、20年表彰）、 出産おめでとう品（おむつなど）の進呈、など |
| 保険 | 健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険 |
| 設備 | レセコンは源内、EMシステムズを使⽤しております。 |
| 選考⽅法 | 1次⾯接、最終⾯接 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 教育制度 | 教育・研修ページ参照 |
| 募集店舗 | Indeed（インディード）参照 |
| エントリー方法 | Indeed（インディード）よりエントリーをお願いします。 |
結婚・出産・育児 ──。⼈⽣には様々なライフステージがあります。
そんな節⽬に社員が安⼼して休めたり、豊かな⽣活をするために、
富⼠薬局には様々な福利厚⽣があります。
有給休暇取得率98％、有給休暇消化率が61.3％と極めて⾼く、産前産後休暇・育児休暇はもちろん、男性社員も配偶者が出産する場合、3⽇間の特別休暇を取得できます。
また、⼥性の出産率・育児休暇取得率も⾼く、⼥性が⼦供を産んで復帰してからも、安⼼して育児をしながらイキイキと働ける職場です。
2日間の特別休暇
産前6週間、産後8週間の休暇期間。
3日間の特別休暇
⼦供が１歳になるまでの間で育児休業期間を取得できます。３歳までは正社員のまま時短勤務が可能です。
⼩学校就学前の⼦を養育する社員は、負傷または傷病にかかった当該⼦の世話をするために取得できます。
要介護状態にある家族を介護するために通算して93⽇の介護休業を取得できます。
夏休み5⽇間、年末年始4⽇間含む
正社員は⼊社した6ヶ⽉後から10⽇間付与されます。
