グループ全体で取り組む人材育成
富⼠薬局では新⼊社員、中堅社員、管理者など、キャリアステップに合わせて様々なキャリア⽀援を⾏っています。ビジネスマナーから医療施設⾒学研修まで多岐に渡ります。本⼈の希望に合わせて、それぞれの能⼒を伸ばしていくことができます。
富⼠薬局は⼀⼈ひとりの成⻑のために
様々な教育研修を⾏っています
信頼される薬のプロフェッショナルを⽬指すために、研修会や社内勉強会を通して、⽇々変化・進化する医療に対応しています。
未来の薬剤師のために
内定者の国家試験合格をフォロー
富⼠薬局では内定者の国家試験合格を応援するために薬剤師国家試験予備校のウィークエンドコースの受講⽀援を⾏っています。
富⼠薬局の教育制度⼀覧
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コミュニケーション
セミナー
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新人勉強会
（疾患別ガイドライン・調剤報酬）
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社外研修
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日時報告レポート
(2 x 2 レポート)
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医療施設見学研修
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医師・コメディカルを
招いた研修
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メンター制度
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e-ラーニング
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その他
⼊社１年⽬の研修スケジュール
メンター制度
新⼊社員⼀⼈ひとりを、2～3年目の先輩が指導・相談役となってサポートする制度です。学⽣から社会⼈になり、環境が⼤きく変わる中で⽣まれる不安や悩みを解消することを⽬的にしています。
メンター期間中に、会社の補助で⾷事会を開催します。
メンター期間中に、会社の補助で⾷事会を開催します。
